Generasi muda atau pemuda merupakan masalah yang menarik untuk dibicarakan. Dalam seminar-seminar, diskusi pembinaan dan semacamnya-masalah generasi muda sering diangkat dan dijadikan topik pembicaraan atau permasalahan. Pandangan masalah generasi muda atau pemuda dewasa ini kebanyakan bertitik-tolak dari pendekatan pedagogis yang menganggap pemuda sebagai sekelompok manusia yang menarik perhatian dan kadang-kadang agak binal. Namun sebenarnya masalah generasi muda atau pemuda ini dapat dimasukkan ke dalam suatu program pembinaan sumber-sumber manusiawi dalam sikap masyarakat.
Penelitian tentang Aktualisasi Nilai Budaya Kerja Di Kalangan Generasi Muda ini berangkat dari permasalahan sekitar seberapa jauh aktualisasi nilai budaya kerja di kalangan generasi muda dalam kehidupan sehari-hari. Dari permasalahan ini pula ingin diketahui faktor-faktor penghambat dan pendorong yang dihadapi generasi muda untuk mengaktualisasikan nilai budaya kerja. Nilai budaya kerja dalam penelitian ini dibatasi pada nilai-nilai budaya kerja: ketaatan, ketekunan, ketepatan, dan kerapian di kalangan generasi muda di lingkup arena sosial keluarga, arena sosial sekolah dan di arena sosial umum.